都市之人生修改器!
对于员工想要什么,苏睿自然是很清楚的。
毕竟,在有自己的事业之前,他可是做过很多工作,其中散工为多数。
正因如此,苏睿非常清楚员工想得到的是什么,或者说他知道自己打工的时候想要什么。
每个员工想要的不是虚无缥缈的未来,也不是镜花水月一般的理想,更不是让一个领导来给他们画饼充饥。
未来、理想和画饼,这对于普通员工来说,有什么作用吗?没有什么作用,这些东西不能当房租,也不能用来买房买车,也不能给孩子交学费,这对普通员工来说,是一点意义都没有,只是想他们白白劳动而已。
现在的员工,都不是好糊弄的,整天给他们谈理想、讲未来,让他们为公司的发展贡献自己的力量,但又不谈钱,这和耍流氓没有什么不一样。
可以说,在打工的时候,苏睿也是很讨厌遇到这样的老板,这样的领导,他想要的是真正物质上的奖励,而不是精神上的鼓励,这是不让他提起劲去工作的,其他员工也会如此。
正因为他在底层做起的,也就非常清楚员工的心里所想,知道鸡汤对他们是没有什么作用的,反而会让他们对公司越来越厌倦而已。
所以,苏睿的公司不会讲鸡汤,一切都以实际出发,脚踏实地的做,画饼充饥是要不得的。
在这样的情况下,他才会在刚刚收购了工作室后,就立马给工作室的每个员工升职,一下子就加两成薪水,这已经是非常大方,从员工的表现来看,也的确是欢呼雀跃的,也说明这两成的加薪,已经打动了他们。
没错,为了让这些员工好好做事,苏睿没有让沈晴讲鸡汤,而是直接选择加薪。
相信这些员工在加薪之后,心应该会稳定下来,然后会为公司好好做事,这就是他所想要的,用加薪来让他们对公司产生归宿感。
出来打工,不就是为了赚钱,想要的只是赚更多的钱,以及在更公平的工作环境下工作,这就是员工梦寐以求的,而不是给他们画饼充饥,给他们讲鸡汤,这样一两次还好,次数多了,时间长了,只会让员工反感,最后只会起反作用。
可以说,如果一家企业一直给员工画饼充饥,一直以讲鸡汤来让他们贡献,却从来不给员工升职加薪的话,那这家企业最终会是倒闭以结果的。
只有对员工好,实际意义上的好,才是对公司最好的,这样的公司,才会长长久久,规模才会越来越大。
因为员工才会脚踏实地的留在公司做事,真正的为公司考虑,为公司做贡献,这样才可以让公司得到更好的发展,在市场上,才会有竞争力。
在员工的投入,苏睿相信未来是可以收回多倍的回报,如果在这种事情上,吝啬的话,最后吃亏的只会是公
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