可变性就极弱,极容易被算出来致命漏洞。
这不,不打演习,卫铿在神州军同僚武官中人缘良好。
但是一打演习,由于卡了大家的晋升通道,卫铿就成了各个武官嘴里的“耗子、黄鼠狼、贼鸦……”
当然,演习中卫铿演习不看人,全都卡,而且自己也没有晋升,不存在踩着同僚往上爬的事,一些怨气也就逐渐变成了自嘲。
不过从人际关系的细节上,有着微妙的转变。
虽然卫铿不是人人称赞的了,但是这些武官们在讨论事情的时候,也开始拿“演习”的情况来论事,也就是拿卫铿的兵团作为战力单位,来论述自己的战斗力。
确定了演习的含金量,兵部的那几位正将军也对此乐见其成。
不求晋升,不贪功劳,这样干得多要的少,同时自身底子硬可以压着仓的下属,真是完美了。
只是这个完美的下属呢?正在做着神州各个军团作战数据统计的事,这些大将们可能就不那么清楚这件事的后果了。
卫铿:“我有什么坏心思呢,只不过是想要通过大数据,调研数据集成出‘副官’智能系统。然后让刚刚完成指挥学业的武官们,能够立刻上手指挥罢了。”
所谓千军易得一将难求,战争这种事情,怎么准备都不过分呢。
……
演习结束后,总兵大人拉住了卫铿:“韧恒(卫铿的字),来来,今日你可又一次把同僚坑了,虽然你不能饮酒,但是还是要将茶满上,一杯泯恩仇。”
卫铿不能饮酒,
这是道家全真那边为卫铿背书:酒色将削掉卫铿的“修为”。故总兵大人也不会强逼卫铿,但是这人情世故还是把卫铿拉上了。而卫铿也只能以茶代酒一一敬上。同时将这一位位的武官同僚们的名字和系统中记录的资料对应,开始顺着他们的喜好打开话匣子。
卫铿觉得有必要和他们熟悉,尤其是西域都护府那边来的副将们,这些掌握着一个机械甲兵师,或者一个装甲旅的高级武官们,卫铿想知道这些猪脑,嗯,这些“奇才”们到底是何种“韬略”,主动去送,让蘇俄装甲洪流抄了后路。
……
在主世界,有一则关乎于日帝陆军们的笑话,当常申凯疑惑于日帝陆军方面到底是谁在做主时!有人告诉他,大本营谁说话都不管用,日帝陆军的决策是被三类人牵着走的:‘大佐,中佐,少佐’,也就是校官这一级别。
这个笑话背后反映的是一个社会科学,当上层和下层脱节时,上流不希望中流、底流思考,只会听从命令。
而中流在执行时,实际上取得了导引底流想法的权力,顺着上流在划定思想禁区之外,开始利用底流被动听命的简单特性,发起独走,凭此晋升。
神州很大,经过了两宋的文制后,神京内的文官还不至于像日帝那样
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