专业吗?”高牧继续问道。
“人力资源?”温美玉眉头一皱,摇着头:“这个专业我不是很清楚。”
“要是可能的话,尽量学习一下HR方面的专业知识吧。要是伯明翰没有,你可以想象其他的路子。”
高牧意有所指,特意交代。
“让我学人力资源,你是拍我帮你招人的时候不专业?”
温美玉笑道,她本来在招聘、考察人方面就是业余的。
“小玉儿,人力资源你一定要学。”
王菲菲毕竟是高牧的枕边人,一下子就明白了高牧的长远意图,惊喜高兴之下,板着脸和温美玉严肃的说道。
“啊,哦。好吧!”
不解,但是王菲菲的表情,又让她有了一丝模糊的猜测。
“同样的道理,有HR方面的人才,你也可以留意,公司什么人才都需要。”
牧马人旗下未来十年,最少十万个工作岗位虚位以待,高牧现在是恨不得到处去横扫。
当然,打铁还需自身硬,要想引来“金凤凰”,栽好“梧桐树”比什么都重要。
只有把公司做好,做大,做强,做的前途光明,如此才能吸引人才加盟。
直到达到一定程度后,HR家中坐,人才都会自动送上门。
而且,还能挑挑摘摘。
……
三天后,温美玉离开上海,回老家去了。
半个月之后她会再次来上海,那个时候,她会从上海乘飞机去伦敦,开启她的海外求学之路。
温美玉回老家之后的第二周,贾副总和董文军他们踏上了南下港岛的旅程。
高牧知道,他的商业版图,很快就会添加新的拼图。
除了高牧,没人知道贾副总他们这一趟的港岛行,对他有多么的重要,对公司未来的版图扩张有多么的重要!
对他们现在手上的事业,有多么的重要!
很多历史,也会因为他们的这次南下,开始有新的变化。
当然,从贾副总他们的角度说,他们的这次南下,只是为金贝的业务扩张,做一次踩点准备而已。
这段时间的多宝拼拼,已经基本完成了公司成立的准备,资料什么的都已经上报,就等正式挂牌。
同时,邵一搏和谭洋英的招人计划,也已经启动,他们采取的是从下到上的结构招聘,不科学却很无奈。
中层特别是高层的管理,不是随便去招就能找到合适的,这个可能需要耗费很长的时间才能配齐。
好在他们两个都是事业强人,有他们自己在上面顶着,先把最基层的技术员,码农搞定很轻松。
而有了这一批基础员工之后,他们就可以安排网站的基本建设了。
架构这一块邵一搏和谭洋英自己就会,把框架扔出去之后,下面的人自己就会去填满。
整体来说,多宝拼拼办公区的人气在涨,从小猫三两只,慢慢的变成了三五十只,一大群。
和金贝投资不一样,高牧对多宝拼拼更加的关注,有空的时候,也都是泡在这里。
虽说编程啦,网站美工啦……这些专业方面他不行。
但是东西做出来好不好,行不行,他是最能给出好意见的一个。
时间一长,他在多宝拼拼就多了一个外号,网站金牌试用员。
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